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天津启动援企稳岗事变打算 三大类五种津贴将落实(责编推荐:数学试题jxfudao.com/xuesheng)

时间:2018-06-12 09:04来源:网络整理 作者:游客 点击:
新华社天津6月8日电(记者 王晖)记者从天津市人力资源和社会保障局获悉,天津市人社局日前宣布《关于进一步增强赋闲保险援企稳岗事变的关照》,内容涉及三类五

新华社天津6月8日电(记者 王晖)记者从天津市人力资源和社会保障局获悉,天津市人社局日前宣布《关于进一步增强赋闲保险援企稳岗事变的关照》,内容涉及三类五种津贴,为进一步晋升职工就业手段,不变就业岗亭,加大政策扶持力度。

天津市人力资源和社会保障局相干认真人先容说,将来将在培训津贴、社会保险津贴、稳岗津贴三个首要方面加大津贴力度,高中数学,对累计缴纳赋闲保险费满36个月的职工,在职时代取得专科及以上学历证书的,给以1000元学历晋升津贴;在职时代取得低级、中级和高级专业技能职务任职资格证书的,别离给以1000元、1500元和2000元职称晋升津贴。

据相识,对依法缴纳赋闲保险费满两年,近两年年减员均低于所有职工人数10%,高中数学,且与男年满50周岁、女年满40周岁职工签署或续订(改观)5年及以上恒久劳动条约的用人单元,凭证签署或续订(改观)恒久劳动条约人数,依据社会保险最低缴费基数,养老保险单元缴费比例、大病统筹医疗保险缴费比例及赋闲保险单元缴费比例,给以社会保险津贴。个中,劳动条约限期满5年不满10年的,津贴限期12个月;劳动条约限期满10年及以上或无固按限期的,津贴限期24个月。

另外,为了勉励用人单元不减员、少减员,不变职工就业岗亭,对出产策划切合国度及天津市财富布局调解政策和环保政策,依法缴纳赋闲保险费满两年,不减员、少减员的用人单元,可以申请稳岗津贴。对付切合天津市人力社保局、市财务局相干划定的企业,将凭证在岗职工总数的50%,给以每人每月600元、每年最多6个月的稳岗津贴。对付两年年减员率均低于天津市城镇挂号赋闲率的用人单元,凭证上年度缴纳赋闲保险费总额的25%给以稳岗津贴。


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